Le Codéveloppement professionnel est un processus d’animation d’un groupe fondé sur l’Intelligence Collective et surtout sur les interactions entre les participants pour :
– Résoudre un problème
– Partager une Préoccupation
– Clarifier un Projet.
La philosophie du codéveloppement est d’apprendre ensemble, selon une démarche réflexive dans l’action et sur l’action, il ne s’agit absolument pas de formation !! Il est donc
nécessaire d’être convaincu de pouvoir apprendre les uns des autres afin d’améliorer et d’améliorer sa pratique professionnelle. Tous les types de sujets peuvent y être retirés :
– Je suis jeune entrepreneure, comment valider mes compétences malgré mon
jeune âge
– Comment recruter et fidéliser des collaborateurs dans le cadre de ma transmission ?
– Je souhaite me développer à l’international, comment faire sans connaître la langue, les us et coutumes
– Je n’arrive pas à faire de la prospection commerciale
– Comment intégrer la bienveillance et la communication positive dans une structure où je ne suis pas manager ?
– Je veux développer un nouveau produit, par quoi je dois commencer ?
– Et bien d’autres sujets encore !